投稿指南
一、来稿必须是作者独立取得的原创性学术研究成果,来稿的文字复制比(相似度或重复率)必须低于用稿标准,引用部分文字的要在参考文献中注明;署名和作者单位无误,未曾以任何形式用任何文种在国内外公开发表过;未一稿多投。 二、来稿除文中特别加以标注和致谢之外,不侵犯任何版权或损害第三方的任何其他权利。如果20天后未收到本刊的录用通知,可自行处理(双方另有约定的除外)。 三、来稿经审阅通过,编辑部会将修改意见反馈给您,您应在收到通知7天内提交修改稿。作者享有引用和复制该文的权利及著作权法的其它权利。 四、一般来说,4500字(电脑WORD统计,图表另计)以下的文章,不能说清问题,很难保证学术质量,本刊恕不受理。 五、论文格式及要素:标题、作者、工作单位全称(院系处室)、摘要、关键词、正文、注释、参考文献(遵从国家标准:GB\T7714-2005,点击查看参考文献格式示例)、作者简介(100字内)、联系方式(通信地址、邮编、电话、电子信箱)。 六、处理流程:(1) 通过电子邮件将稿件发到我刊唯一投稿信箱(2)我刊初审周期为2-3个工作日,请在投稿3天后查看您的邮箱,收阅我们的审稿回复或用稿通知;若30天内没有收到我们的回复,稿件可自行处理。(3)按用稿通知上的要求办理相关手续后,稿件将进入出版程序。(4) 杂志出刊后,我们会按照您提供的地址免费奉寄样刊。 七、凡向文教资料杂志社投稿者均被视为接受如下声明:(1)稿件必须是作者本人独立完成的,属原创作品(包括翻译),杜绝抄袭行为,严禁学术腐败现象,严格学术不端检测,如发现系抄袭作品并由此引起的一切责任均由作者本人承担,本刊不承担任何民事连带责任。(2)本刊发表的所有文章,除另有说明外,只代表作者本人的观点,不代表本刊观点。由此引发的任何纠纷和争议本刊不受任何牵连。(3)本刊拥有自主编辑权,但仅限于不违背作者原意的技术性调整。如必须进行重大改动的,编辑部有义务告知作者,或由作者授权编辑修改,或提出意见由作者自己修改。(4)作品在《文教资料》发表后,作者同意其电子版同时发布在文教资料杂志社官方网上。(5)作者同意将其拥有的对其论文的汇编权、翻译权、印刷版和电子版的复制权、网络传播权、发行权等权利在世界范围内无限期转让给《文教资料》杂志社。本刊在与国内外文献数据库或检索系统进行交流合作时,不再征询作者意见,并且不再支付稿酬。 九、特别欢迎用电子文档投稿,或邮寄编辑部,勿邮寄私人,以免延误稿件处理时间。

一张人才地图串起千亿产业链

来源:制冷技术 【在线投稿】 栏目:综合新闻 时间:2022-09-05 17:29
作者:网站采编
关键词:
摘要:本文转自:光明日报 为更方便企业使用,政府为落户的兴海汽车、卡福莱汽配等200余家企业分配了专属账号,每家企业可随时登录地图进行人才数据信息查询,通过产业、人才地图的双

本文转自:光明日报

为更方便企业使用,政府为落户的兴海汽车、卡福莱汽配等200余家企业分配了专属账号,每家企业可随时登录地图进行人才数据信息查询,通过产业、人才地图的双重“导航”,推动供需资源有效对接。

前不久,青岛兴海汽车零部件公司就享受到了人才地图带来的“福利”。该公司商务部部长孙琳杰介绍,受研发水平制约,他们在连续纤维环氧树脂成型工艺(PCM)项目的技术攻关中遇到了瓶颈,通过产业人才地图的“牵线搭桥”,企业成功匹配到复旦大学新材料领域专家董安钢教授并顺利签约,目前已达成产学研进一步深化的合作意向。

张世阳提到的“汽车产业人才地图”,是青岛市即墨区为强化产才融合发展,打造更具影响力、竞争力的营商环境而建设的科技服务平台。近几年来,即墨区已经形成了以4个整车项目为龙头、400多个产业链项目为配套的汽车产业集群,正在加快向年产100万辆整车、传统汽车和新能源汽车产值双千亿目标迈进。

“随着产业不断扩容,我们在入企走访的时候了解到,很多汽车企业都存在人才渠道不畅通、技术匹配度不高等实际困难,一定程度上制约了产业链做大做强。”即墨区委常委、组织部部长冯伟告诉记者,为帮助企业解决实际困难,促进人才链与产业链深度衔接融合,打造“汽车产业人才地图”的计划提上日程。

“找到了上海交大的陈教授团队,我们心里就有底了,没想到‘人才地图'这么好用!”张世阳高兴得合不拢嘴,忍不住讲述起寻找技术团队的曲折经历。

原来,汽车二氧化碳制冷管路设计一直被国外垄断,这也是汽车管路零部件生产商青岛卡福莱汽车配件有限公司亟待解决的难题,身为公司技术总监的张世阳更是压力不小,苦苦研究也没有找到出路。没承想,通过使用汽车产业人才地图,他很快检索到了一些国内技术团队,经过学术排名与相关性验证后,最终,上海交大陈江平教授团队的出现让张世阳信心倍增。

据悉,自“青岛汽车产业人才地图”上线运行以来,已为130多家企业提供了匹配服务,举办技术对接活动12场,实现产值效益提升1.5亿元。冯伟表示,人才地图不仅串起了一条千亿级产业链,更实现了人才靶向引进、技术精准匹配、产才高效融合,为服务企业高质量发展提供了创新路径。

经过半年多的筹备建设,“青岛汽车产业人才地图”正式上线。平台引入了国家工程技术图书馆、国家科技成果转化共享服务平台,还整合了国内外院士、国家级领军人才等汽车专家资源,构建了覆盖全国的10万人汽车行业人才智库。同时,围绕汽车产业链全景图,平台还对产业上下游、关联关系、细分领域、学科交叉进行了分解,形成了完善的汽车产业知识图谱。

文章来源:《制冷技术》 网址: http://www.zhilengjishu.cn/zonghexinwen/2022/0905/432.html



上一篇:雪人股份(002639.SZ):制冷低温应用技术通过科技成
下一篇:家电快讯 | GMCC美芝、Welling威灵亮相泰国暖通制冷

制冷技术投稿 | 制冷技术编辑部| 制冷技术版面费 | 制冷技术论文发表 | 制冷技术最新目录
Copyright © 2021 《制冷技术》杂志社 版权所有 Power by DedeCms
投稿电话: 投稿邮箱: